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领导

  • MMSDC -董事会
  • MBEIC -建筑部门联合主席
  • 密歇根妇女前进-董事会
  • 朗达·沃克女孩基金会-导师 & 女孩在建筑伙伴
  • MMSDC -妇女放大策划小组
  • MMSDC -合作增长计划

 

最近的奖项

  • 克雷恩的底特律商业- 40岁以下决赛选手
  • 集团! 杂志-多元化商业领袖
  • NAWBO -十大密歇根商业女性奖

斯蒂芬妮·伯恩利

联席首席执行官/总经理

斯蒂芬妮·伯恩利是Devon集团的联合首席执行官兼总经理, 由德文承包公司组成. (DCI)和德文工业集团(DIG),一家总承包和建筑管理公司. In 2007, 她在韦恩州立大学(Wayne State University)完成商业管理学士学位时,在家族企业担任行政和接待员,开始了她的职业生涯. 从那时起,她在包括销售在内的各个部门工作过, 市场营销, 会计,甚至有一段时间在客户的工地现场工作.

在她目前的职位上, 斯蒂芬妮负责组织的日常运作, which is made up of three main departments; Operations, 找到工作, 和管理. 她目前正在发展和学习公司的各个方面,为接替老大卫·伯恩利做准备.他将成为德文集团的下一任首席执行官.

Stephanie在建筑社区发挥着积极的作用,并参与了多个组织,在那里她提供了她的领导和专业知识. 她曾在密歇根少数族裔供应商发展委员会(Michigan Minority Supplier Development Council)任职两年多,最近又当选连任. 她还是少数民族企业投入委员会建筑部门的联合主席,致力于与其他建筑公司统一和合作.

“我是通过斯蒂芬妮的父亲认识她的, 谁是沃布里奇超过22年的商业伙伴. 当她开始在德文工业集团工作时, 她决心学习这个行业的方方面面, 与业务中的其他人建立牢固的关系,欣赏伟大建筑的细微差别和细节,迈克·哈勒说, Walbridge首席执行官. Stephanie的发展包括在Walbridge工作,在担任德文集团的领导角色之前,她获得了行业内不同部门的经验和见解.

“她勤奋地支持全国各地的不同供应商,并且是一个强大的供应商, 勤奋和杰出的领导者,哈勒说.

斯蒂芬妮最近的个人成就之一是与朗达·沃克基金会合作开发了一个名为“建筑中的女孩”的项目. 该计划通过研讨会和互动活动,向有色人种的年轻女性介绍施工中的机会-在现场和幕后. 该计划的下一步是将女孩带到不同的建筑工地,并在现场跟随女性项目经理.